Enterprise Growth Lead

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Enterprise Growth Lead

Singkatnya

• Kami adalah startup yang berkembang pesat dengan misi menjadikan layanan kesehatan lebih proaktif dengan memberdayakan dokter, perawat, dan anggota tim perawatan melalui data real-time untuk menyelamatkan nyawa.

• Kami mencari Enterprise Growth Lead yang berpengalaman dan termotivasi untuk memimpin pertumbuhan pendapatan di suatu wilayah. Dalam peran ini, Anda akan mengembangkan dan mengeksekusi strategi penjualan dan pertumbuhan akun untuk mendorong adopsi solusi kami di seluruh sistem kesehatan. Anda akan berada di garis depan misi kami, bekerja sama erat dengan para eksekutif rumah sakit dan pemimpin klinis untuk menghadirkan teknologi terobosan kami.

Siapa Kami

Kami menggunakan teknologi mutakhir untuk membangun AI co-pilot bagi dokter dan perawat guna membantu mereka menyelamatkan nyawa! Baca lebih lanjut tentang publikasi terbaru kami di Nature Medicine yang mengaitkan produk kami dengan penyelamatan nyawa.

Kami adalah tim yang beragam dan berpengalaman yang terdiri dari para ahli AI/ML, Software Engineer, Product Designer, spesialis perubahan perilaku, dan tenaga medis. Kami tidak takut pada masalah yang sulit dan sangat berorientasi pada hasil. Kami juga suka bersenang-senang saat mengerjakan hal-hal yang sulit. Budaya kami sangat kolaboratif, inklusif, suportif, dan kami memiliki kebijakan tegas "tidak ada orang menyebalkan".

Kami didanai oleh investor teknologi dan bioteknologi papan atas: Andreessen Horowitz, lengan ventura American Medical Association, Catalio Partners, and LifeForce Capital. Perusahaan kami telah memenangkan banyak penghargaan; pengakuan terbaru meliputi: Forbes AI Top 50, World Economic Forum Tech Pioneer, Time Best Inventions, BioTech AI Company of the Year.

Siapa Anda

• Kepemimpinan Komersial yang Terbukti: Pengalaman 7+ tahun dalam penjualan dan manajemen akun dengan rekam jejak yang kuat dalam penjualan layanan kesehatan dan/atau SaaS, khususnya dalam sistem rumah sakit dan konsep inovatif tahap awal kepada pembeli tingkat C-suite. Kesuksesan dalam konsultan kesehatan dan layanan keuangan juga akan dipertimbangkan.

• Keterampilan Komunikasi dan Negosiasi yang Luar Biasa: Kemampuan untuk mengomunikasikan proposisi nilai secara efektif dan menantang berbagai pemangku kepentingan guna memenangkan kesepakatan yang kompleks dan bernilai tinggi.

• Pengambilan Keputusan Berbasis Data: Terampil dalam analitik penjualan dan peramalan pipeline

• Pengalaman Kepemimpinan Tim: Pengalaman terbukti dalam memimpin, melatih, dan memotivasi tim untuk mencapai target yang ambisius.

• Adaptabilitas: Berkembang di lingkungan startup dengan kemampuan kuat untuk berputar dan beradaptasi seiring berkembangnya perusahaan.

Apa yang Akan Anda Lakukan

• Strategi dan Eksekusi Penjualan: Mengembangkan dan menerapkan rencana penjualan strategis dan pertumbuhan akun untuk wilayah tersebut guna melampaui target pendapatan dan mendorong pertumbuhan jangka panjang.

• Manajemen Hubungan: Membangun dan membina hubungan yang kuat dengan para eksekutif tingkat C, pemangku kepentingan utama, dan pengambil keputusan di dalam sistem rumah sakit.

• Kepemimpinan dan Pengembangan Tim: Memimpin, membimbing, dan mengembangkan tim yang berkinerja tinggi; memberikan panduan tentang negosiasi yang kompleks, penjualan konsultatif, dan pertumbuhan profesional.

• Wawasan Pasar: Tetap mengikuti tren industri, kondisi pasar, dan penawaran pesaing untuk menyempurnakan pendekatan go-to-market dan memposisikan teknologi kami secara efektif.

• Eksekusi Kolaboratif: Bermitra dengan tim Leadership, Product / Tech dan Customer Success untuk memastikan keselarasan dalam pesan, umpan balik produk, dan dukungan pascapenjualan.

Kualifikasi yang Diutamakan

• Gelar Sarjana di bidang Bisnis, Pemasaran, Administrasi Layanan Kesehatan, atau bidang terkait; MBA, MHA, atau MD / DO adalah nilai tambah.

• Pengalaman dengan solusi teknologi khusus rumah sakit, termasuk yang memiliki integrasi EMR

• Jaringan kontak dalam sistem rumah sakit dan jaringan layanan kesehatan.

Bayesian Health memberikan kesempatan kerja yang setara kepada semua karyawan dan pelamar kerja serta melarang diskriminasi dan pelecehan dalam bentuk apa pun tanpa memandang ras, warna kulit, agama, usia, jenis kelamin, asal negara, status disabilitas, genetika, status veteran yang dilindungi, orientasi seksual, identitas atau ekspresi gender, atau karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum federal, negara bagian, atau lokal.

Kebijakan ini berlaku untuk semua syarat dan ketentuan ketenagakerjaan, termasuk perekrutan, mempekerjakan, penempatan, promosi, pemutusan hubungan kerja, PHK, pemanggilan kembali, transfer, cuti, kompensasi, dan pelatihan.