Regional Sales Manager (Missouri)

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Tentang Halter

Di Halter, kami memiliki misi untuk membantu petani dan peternak menjalankan operasional yang paling produktif dan berkelanjutan. Pelanggan kami menggunakan Halter untuk membebaskan diri dari batasan praktik konvensional yang menyita waktu. Bayangkan melihat 500 ekor sapi berdiri dan berjalan dengan tenang menuju area padang gembala berikutnya? Tanpa motor ATV, tanpa anjing gembala, tanpa pagar. Hanya sekelompok sapi yang berjalan sesuai kecepatan mereka sendiri. Orang-orang bilang itu terlihat seperti sihir. Pelanggan kami sedang merevolusi cara merumput dengan Halter. Ini mengubah hidup dan mentransformasikan sebuah industri. Orang-orang bergabung dengan Halter untuk melakukan pekerjaan yang bermakna. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memecahkan masalah yang menantang dalam tim yang bertalenta dan budaya yang dibangun untuk performa tinggi. Tim kami berpikir lebih cerdas, bekerja lebih keras, dan peduli lebih dalam. Kami berkomitmen untuk menghadirkan perubahan nyata di dunia—ini tidak mudah, dan sejujurnya, kami menyukai tantangan tersebut.

Kami didukung untuk mewujudkan misi penting ini oleh para investor Tier 1 termasuk Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck dari Rocket Lab, dan Icehouse Ventures.

Untuk mengetahui lebih lanjut, kunjungi LinkedIn & Instagram kami.

Tentang peran ini

Sebagai Regional Sales Lead (Missouri) di Halter, Anda akan memimpin tim Territory Managers di garis depan dalam mentransformasikan manajemen ternak di seluruh AS. Ini adalah peran yang sangat praktis (hands-on): Anda akan menghabiskan sebagian besar waktu Anda di lapangan untuk melatih para sales rep, mendampingi percakapan dengan pelanggan, dan menyingkirkan hambatan demi kesuksesan mereka.

Anda akan membentuk performa regional, menjunjung tinggi standar pipeline dan Salesforce yang ketat, serta memastikan tim Anda eksekusi dengan konsistensi dan keunggulan. Kami mencari pemimpin yang menghadirkan energi, standar tinggi, dan budaya yang kuat. Seseorang yang peduli pada orang lain, berkembang pesat dalam pertumbuhan yang cepat, serta mampu beroperasi dengan sama baiknya dalam diskusi strategi maupun eksekusi sehari-hari.

Peran ini akan mencakup wilayah Missouri. Kandidat diharapkan untuk melakukan perjalanan dinas sebagai bagian dari peran ini.

Apa yang akan Anda lakukan

• Memimpin, melatih & mengembangkan Territory Managers melalui kerja lapangan yang sering (~60% perjalanan dinas), umpan balik berkelanjutan, role-play, dan pelatihan penjualan langsung untuk memastikan eksekusi yang kuat dan pengembangan keterampilan.

• Bertanggung jawab atas performa pendapatan regional dengan mendorong aktivitas yang konsisten, mendukung penjualan baru maupun ekspansi akun, serta memastikan TM memenuhi target input dan output.

• Menjaga kebersihan data Salesforce & peramalan (forecasting) berstandar tinggi, meninjau pipeline setiap minggu, memastikan keakuratan data, serta bertindak sebagai pendukung kesepakatan (deal support) untuk struktur, eskalasi, dan peluang krusial.

• Berperan sebagai suara regional—menyampaikan wawasan pelanggan, masukan produk, dan masalah operasional kepada tim Produk, Engineering, Marketing, Customer, dan jajaran pimpinan yang lebih luas.

• Menerjemahkan strategi nasional menjadi rencana eksekusi regional, menjalankan ritme tim yang ringkas (1:1, check-in), dan menyelaraskan diri secara erat dengan pimpinan komersial AS mengenai performa dan prioritas.

• Merekrut dan mengembangkan talenta berkinerja tinggi, membantu menskalakan tim Territory Manager seiring pertumbuhan pesat Halter di seluruh AS.

Kualifikasi Anda

• Kepemimpinan Penjualan Garis Depan yang Kuat: Pengalaman memimpin dan mengembangkan sales rep lapangan, idealnya di lingkungan dengan pertumbuhan atau kecepatan tinggi, dengan rekam jejak dalam melatih rep untuk terus meningkatkan performa.

• Pola Pikir Praktis dan Berorientasi Lapangan: Nyaman menghabiskan sebagian besar waktu di perjalanan—mengunjungi pelanggan, memberi contoh praktik terbaik, dan tetap terhubung erat dengan tantangan pelanggan di dunia nyata.

• Keahlian dalam Proses & Metodologi Penjualan: Mahir dalam praktik penjualan modern (misalnya, model consultative/challenger sales, role-play, teknik discovery) dan kemampuan melatih Territory Managers untuk menguasainya.

• Disiplin Pipeline, Salesforce, & Peramalan: Ketisiplinan operasional yang kuat dalam kebersihan CRM, manajemen pipeline, metrik input, dan keakuratan peramalan—yang sangat penting dalam lingkungan hardware + software.

• Kepemimpinan Manusia yang Langsung & Suportif: Gaya kepemimpinan yang dibangun di atas kejelasan, akuntabilitas, empati, dan dukungan tinggi—seseorang yang sangat peduli, menetapkan ekspektasi tinggi, dan membangun budaya tim yang kuat.

• Nyaman dengan Ambiguitas & Pertumbuhan Cepat: Berkembang dalam lingkungan yang dinamis dan terus berkembang; mudah beradaptasi, banyak akal, dan termotivasi untuk membangun sistem, proses, dan kebiasaan di bisnis AS yang berskala cepat.

Benefit Kami

• Employee Stock Ownership Plan (ESOP): Memiliki sebagian saham Halter dan ikut merasakan pertumbuhan serta kesuksesan kami

• 401(k): Matching 100% untuk 3% kontribusi pertama, plus matching 50% untuk 2% berikutnya (hingga maksimum 4% employer match), dengan vesting langsung

• Benefit kesehatan komprehensif: Cakupan medis, gigi, dan penglihatan mulai hari pertama bulan setelah Anda bergabung (dengan sebagian besar premi ditanggung, termasuk 100% premi kesehatan khusus karyawan pada paket tertentu)