People Partner GTM

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Tentang ElevenLabs

ElevenLabs adalah perusahaan riset dan produk AI yang mentransformasi cara kita berinteraksi dengan teknologi.

Kami diluncurkan pada Januari 2023 dengan model suara AI yang menyerupai manusia pertama. Hari ini, kami melayani jutaan pengguna dan ribuan bisnis – dari startup yang berkembang pesat hingga perusahaan besar seperti Deutsche Telekom dan Meta. Investor kami adalah beberapa yang paling terkemuka di dunia, termasuk Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth, dan Sequoia. Kami telah mengumpulkan pendanaan sebesar $781 juta dan valuasi terakhir kami adalah $22 miliar – selalu kelipatan 11.

Kami telah berkembang dari suara menjadi tiga platform utama:

• ElevenAgents memungkinkan bisnis menghadirkan pengalaman pelanggan yang mulus dan cerdas, dengan integrasi, pengujian, pemantauan, dan keandalan yang diperlukan untuk menerapkan agen suara dan chat dalam skala besar.

• ElevenCreative memberdayakan kreator dan pemasar untuk menghasilkan serta mengedit ucapan, musik, gambar, dan video di 70+ bahasa.

• ElevenAPI memberikan pengembang akses ke model foundational audio AI terkemuka kami.

Semua yang kami lakukan adalah hasil dari kreativitas dan komitmen tim kami – para pembangun yang melakukan pekerjaan terbaik dalam hidup mereka. Kami adalah periset, insinyur, dan operator. Peraih medali IOI dan mantan pendiri. Jika Anda ingin bekerja keras dan menciptakan dampak positif yang abadi, kami ingin mendengar dari Anda.

Cara kami bekerja

• Berkecepatan tinggi: Eksperimen cepat, tim otonom yang ramping, dan birokrasi minimal.

• Dampak bukan gelar jabatan: Kami tidak memiliki gelar jabatan. Sebaliknya, ini tentang dampak yang Anda berikan. Tidak ada tugas yang berada di atas atau di bawah Anda.

• AI yang utama: Kami menggunakan AI untuk bergerak lebih cepat dengan hasil berkualitas tinggi. Kami melakukan ini di seluruh perusahaan—dari engineering hingga growth dan operations.

• Keunggulan di mana saja: Segala sesuatu yang kami lakukan harus sesuai dengan kualitas model AI kami.

• Tim global: Kami memprioritaskan bakat Anda, bukan lokasi Anda.

Apa yang kami tawarkan

• Budaya inovatif: Anda akan menjadi bagian dari peluang generasional untuk menentukan trajektori AI, dikelilingi oleh tim yang mendorong batasan dari apa yang mungkin.

• Jalur pertumbuhan: Bergabung dengan ElevenLabs berarti bergabung dengan tim dinamis dengan kesempatan tak terbatas untuk mendorong dampak – di luar peran dan tanggung jawab langsung Anda.

• Pembelajaran & pengembangan: ElevenLabs secara proaktif mendukung pengembangan profesional melalui tunjangan diskresioner tahunan.

• Perjalanan sosial: Kami juga menyediakan tunjangan diskresioner tahunan untuk berkumpul dengan rekan kerja setiap tahun, bagaimana pun cara yang Anda pilih.

• Pertemuan tahunan tim (offsite): Setiap tahun, kami menyatukan seluruh tim Anda di lokasi baru – kegiatan offsite sebelumnya meliputi Kroasia, Italia, dan Cancún.

• Co-working: Jika Anda tidak berada di dekat salah satu pusat utama kami, kami menawarkan tunjangan co-working bulanan.

Tentang peran ini

Kami sedang berkembang dari 1.000 → 4.000 karyawan di 50+ negara, dan kompleksitas tim, pusat, serta alur kerja kami berkembang pesat. People Partner kami memainkan peran penting dalam memberdayakan pemimpin, mendukung rekan-rekan, serta melindungi kinerja dan budaya saat kami berkembang. Sebagai People Partner di ElevenLabs, Anda akan berada di persimpangan antara coaching kepemimpinan, desain organisasi, kinerja, dan panduan sumber daya manusia sehari-hari.

Anda akan menjadi People Partner khusus untuk seluruh organisasi Revenue kami di Amerika Utara dan LATAM, bekerja sama erat dengan tim kepemimpinan Revenue untuk memahami ritme, tantangan, dan kebutuhan bakat mereka secara mendalam. Anda akan secara proaktif bertemu dengan para pemimpin dan tim, mengatasi masalah sumber daya manusia, dan membantu merancang organisasi menjelang skala besar, dengan Employee Relations dan konseling ketenagakerjaan yang siap sedia saat kasus membutuhkannya.

Ini adalah peran berdampak tinggi bagi seseorang yang dapat beralih konteks dengan cepat, memberikan saran dengan percaya diri, membangun kepercayaan lintas fungsi, serta membawa kejelasan dan ketenangan ke lingkungan yang bergerak cepat.

Anda akan

• Bertindak sebagai People Partner khusus untuk Revenue di Amerika Utara dan LATAM, memegang kendali agenda sumber daya manusia untuk organisasi dari awal hingga akhir.

• Bermitra secara mendalam dengan tim kepemimpinan Revenue untuk meningkatkan kesehatan tim, kinerja, kepadatan bakat, dan kejelasan organisasi.

• Menjalankan sesi 1:1 proaktif dengan para pemimpin, mengemukakan masalah sejak dini dan membimbing pemimpin melalui tantangan sumber daya manusia dan perubahan.

• Memimpin desain organisasi untuk Revenue saat berskala, memberikan saran mengenai rentang dan lapisan, struktur tim, kebutuhan kepegawaian, kesenjangan kapabilitas, dan perencanaan suksesi.

• Mendukung program People utama (ulasan kinerja, engagement, apresiasi, dan pemberdayaan pemimpin) untuk organisasi Revenue.

• Berkolaborasi dengan Employee Relations dan konseling ketenagakerjaan dalam investigasi, kasus kinerja yang kompleks, and masalah ER tahap awal, melakukan eskalasi pada waktu yang tepat.

• Mengidentifikasi pola di berbagai tim dan wilayah serta mengubahnya menjadi wawasan, kerangka kerja, atau inisiatif People baru yang membantu kami berkembang dengan lancar.