Equity Administrator

Wilayah: Amerika Serikat, Eropa. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Tentang ElevenLabs

ElevenLabs adalah perusahaan riset dan produk AI yang mentransformasi cara kita berinteraksi dengan teknologi.

Kami diluncurkan pada Januari 2023 dengan model suara AI pertama yang mirip manusia. Saat ini, kami melayani jutaan pengguna dan ribuan bisnis – dari perusahaan rintisan yang berkembang pesat hingga perusahaan besar seperti Deutsche Telekom dan Meta. Investor kami adalah beberapa nama paling terkemuka di dunia, termasuk Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth, dan Sequoia. Kami telah mengumpulkan pendanaan sebesar $781 juta dan valuasi terakhir kami mencapai $22 miliar – kelipatan 11, selalu.

Kami telah berkembang dari suara menjadi tiga platform utama:

• ElevenAgents memungkinkan bisnis menghadirkan pengalaman pelanggan yang mulus dan cerdas, dengan integrasi, pengujian, pemantauan, dan keandalan yang diperlukan untuk menerapkan agen suara dan obrolan dalam skala besar.

• ElevenCreative memberdayakan kreator dan pemasar untuk menghasilkan dan mengedit ucapan, musik, gambar, dan video dalam 70+ bahasa.

• ElevenAPI memberi pengembang akses ke model dasar audio AI terdepan kami.

Segala sesuatu yang kami lakukan adalah hasil dari kreativitas dan komitmen tim kami – para pembangun yang melakukan pekerjaan terbaik dalam hidup mereka. Kami adalah pereliti, engineer, dan operator. Peraih medali IOI dan mantan pendiri. Jika Anda ingin bekerja keras dan menciptakan dampak positif yang langgeng, kami ingin mendengar dari Anda.

Cara kami bekerja

• Kecepatan tinggi: Eksperimen cepat, tim otonom yang lincah, dan birokrasi minimal.

• Dampak di atas jabatan: Kami tidak memiliki jabatan pekerjaan. Sebaliknya, yang terpenting adalah dampak yang Anda berikan. Tidak ada tugas yang terlalu tinggi atau terlalu rendah bagi Anda.

• AI first: Kami menggunakan AI untuk bergerak lebih cepat dengan hasil yang berkualitas lebih tinggi. Kami melakukan ini di seluruh perusahaan—dari engineering hingga pertumbuhan dan operasi.

• Keunggulan di mana saja: Segala sesuatu yang kami lakukan harus sesuai dengan kualitas model AI kami.

• Tim global: Kami memprioritaskan bakat Anda, bukan lokasi Anda.

Apa yang kami tawarkan

• Budaya inovatif: Anda akan menjadi bagian dari peluang generasi untuk menentukan arah perkembangan AI, dikelilingi oleh tim yang mendorong batas-batas dari apa yang mungkin.

• Jalur pertumbuhan: Bergabung dengan ElevenLabs berarti bergabung dengan tim dinamis dengan peluang tak terbatas untuk mendorong dampak – di luar peran dan tanggung jawab langsung Anda.

• Pembelajaran & pengembangan: ElevenLabs secara proaktif mendukung pengembangan profesional melalui tunjangan diskresioner tahunan.

• Perjalanan sosial: Kami juga menyediakan tunjangan diskresioner tahunan untuk berkumpul dengan rekan kerja setiap tahun, bagaimana pun cara yang Anda pilih.

• Offsite tim tahunan: Setiap tahun, kami menyatukan seluruh tim Anda di lokasi baru – lokasi offsite sebelumnya termasuk Kroasia, Italia, dan Cancún.

• Co-working: Jika Anda tidak tinggal di dekat salah satu pusat utama kami, kami menawarkan tunjangan co-working bulanan.

Tentang peran ini

Ekuitas adalah bagian besar dari cara kami menghargai orang-orang yang membangun ElevenLabs, dan program ini berkembang pesat di berbagai negara. Anda akan mengelola operasionalnya sehari-hari: menjaga cap table kami tetap akurat dan siap audit, serta memastikan setiap hibah (grant), eksekusi (exercise), dan karyawan yang keluar (leaver) ditangani dengan benar dan tepat waktu.

Anda akan bekerja sama dengan Finance, Legal, and People untuk mengubah keputusan yang disetujui dewan menjadi catatan yang rapi dan komunikasi yang jelas. Itu termasuk menerbitkan hibah, mendukung 409A dan valuasi lokal, serta menjawab pertanyaan karyawan tentang ekuitas mereka.

Kami mencari seseorang yang teliti terhadap angka dan memperlakukan karyawan sebagai pelanggan. Anda akan menemukan cara untuk mengotomatisasi pekerjaan repetitif, menggunakan AI di mana pun hal itu membuat segalanya lebih cepat dan lebih andal.

Persyaratan

• Pengalaman langsung mengelola ekuitas dalam cap table atau platform stock plan seperti Carta, termasuk hibah (grants), vesting, eksekusi (exercises), pemutusan hubungan kerja (terminations), penyelesaian (settlements), dan rekonsiliasi.

• Pengalaman mengelola ekuitas di berbagai yurisdiksi, termasuk melacak peserta yang berpindah secara global dan berkoordinasi dengan Tax and Payroll.

• Pemahaman yang kuat tentang stock options, RSU, jadwal vesting, dan perubahan siklus hidup karyawan, dengan pengetahuan kerja tentang skema yang menguntungkan pajak yang relevan seperti US ISO dan UK EMI atau skema CSOP.

• Pengalaman merekonsiliasi data ekuitas dengan catatan People, Talent, Payroll, dan Accounting.

• Pemahaman tentang akuntansi kompensasi berbasis saham yang cukup untuk menyediakan data yang andal dan mendukung Finance dengan US GAAP dan persyaratan pelaporan lokal.

• Pengalaman membangun dan mendokumentasikan proses dan kontrol ekuitas, mengelola tenggat waktu secara mandiri, dan menyelesaikan perbedaan.

• Keterampilan komunikasi yang jelas, penilaian yang baik saat menangani informasi rahasia, dan fokus yang kuat pada dukungan karyawan.

Bonus:

• Pengalaman di perusahaan rintisan yang berkembang pesat, keakraban dengan proses 409A, atau rekam jejak mengotomatisasi alur kerja ekuitas.

• Sertifikasi (mis. CEP atau yang serupa)

• Pengalaman dengan proses IPO atau pernah mendukung transisi dari privat ke publik

##

Lokasi