Recruiter – Sales

Wilayah: Amerika Serikat, Kanada. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Tim Sales kami sering kali menjadi kelompok pertama yang diajak bicara oleh seorang founder atau pemilik bisnis di Mercury, dan orang-orang yang membantu mereka seiring pertumbuhan perusahaan. Siapa pun yang kami rekrut ke dalam tim tersebut membentuk bagaimana pengalaman pelanggan terhadap Mercury.

Kami mencari seorang Sales Recruiter untuk membantu membangun dan menskalakan tim tersebut. Anda akan bertanggung jawab penuh atas siklus pencarian di seluruh organisasi sales kami, dari peran dengan volume tinggi seperti Sales Development Representatives hingga Account Executives dan peran pasca-penjualan seperti Relationship Managers dan Account Development. Anda akan bekerja sama dengan hiring managers dan senior recruiters, menjalankan proses pencarian dari awal hingga akhir, dan membantu meningkatkan cara kerja tim rekrutmen kami seiring pertumbuhan perusahaan.

Peran ini sangat cocok bagi seseorang yang terorganisir, proaktif, andal, dan nyaman bertanggung jawab penuh atas pekerjaannya. Anda harus menikmati proses mempelajari bisnis baru dengan cepat, mampu bekerja secara mandiri, dan peduli dalam memberikan pengalaman yang berkesan bagi setiap kandidat.

Yang akan Anda lakukan

• Bertanggung jawab penuh atas siklus rekrutmen untuk peran Account Executive, Sales Development, Relationship Manager, dan Account Development, mulai dari sourcing hingga penawaran diterima

• Menjalankan pertemuan awal (kickoff) dan sesi kalibrasi dengan hiring managers untuk menentukan kriteria kandidat yang ideal, serta menyesuaikan pencarian seiring berjalannya proses

• Mengidentifikasi dan mendekati kandidat potensial melalui saluran sourcing dan inbound, serta menggunakan data funnel untuk menentukan alokasi waktu Anda

• Berkomunikasi secara jelas dan konsisten dengan para pemangku kepentingan mengenai kondisi pipeline, progres, kendala, dan lini masa rekrutmen

• Mewakili Mercury di hadapan para kandidat, membagikan misi, budaya, dan seperti apa rasanya bergabung dengan organisasi sales yang sedang berkembang

• Menemukan peluang untuk meningkatkan proses rekrutmen, tools, dan dokumentasi, serta membagikannya kepada tim

• Mengelola penawaran dan proses finalisasi untuk pencarian yang Anda tangani

Kualifikasi yang Anda butuhkan

• Pengalaman rekrutmen siklus penuh selama 2+ tahun, termasuk setidaknya 1 tahun secara in-house, idealnya dengan peran sales seperti account executives, SDRs, atau account management

• Kemampuan organisasi yang kuat dan perhatian terhadap detail, dengan pengalaman mengelola beberapa pencarian sekaligus, termasuk setidaknya satu peran dengan volume tinggi

• Keterampilan sourcing yang kuat dan kemampuan menulis pesan pendekatan yang menarik

• Kemampuan bekerja dengan data rekrutmen, seperti tingkat konversi (pass-through rates) dan waktu perekrutan (time to hire), untuk melacak pencarian Anda dan menemukan titik kendala

• Pengalaman membangun hubungan yang kuat dengan hiring managers, termasuk memberikan umpan balik yang jelas dan berdiskusi secara kritis bila diperlukan

• Pengalaman mengelola pencarian secara mandiri dari awal hingga akhir, serta mengetahui kapan harus meminta bantuan

• Nyaman menghadapi sedikit ambiguitas, serta terbiasa mencari umpan balik dan menerapkannya

Nilai tambah

• Pengalaman merekrut di perusahaan fintech, SaaS, atau startup dengan pertumbuhan tinggi

• Familiar dengan Greenhouse, Gem, atau tools rekrutmen serupa

Mercury menjunjung tinggi keberagaman dan inklusi (diversity & belonging) serta bangga menjadi perusahaan yang memberikan Kesempatan Kerja Setara (Equal Employment Opportunity). Semua individu yang mencari pekerjaan di Mercury akan dipertimbangkan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, asal negara, usia, jenis kelamin, status pernikahan, leluhur, disabilitas fisik atau mental, status veteran, identitas gender, orientasi seksual, atau karakteristik dilindungi undang-undang lainnya. Kami berkomitmen untuk menyediakan akomodasi yang wajar selama proses rekrutmen bagi pelamar dengan disabilitas atau kebutuhan khusus. Jika Anda memerlukan bantuan atau akomodasi, beri tahu recruiter Anda setelah Anda dihubungi terkait suatu peran.

#LI-AS1

Total Rewards

Paket total rewards di Mercury mencakup gaji pokok, ekuitas (opsi saham/RSU), dan tunjangan.

Kisaran gaji dan ekuitas kami sangat kompetitif di industri SaaS dan fintech, serta diperbarui secara berkala menggunakan data survei kompensasi yang paling andal untuk industri kami. Tawaran untuk karyawan baru dibuat berdasarkan pengalaman, keahlian, lokasi geografis, dan keadilan gaji internal relatif terhadap rekan kerja.

Target kisaran gaji pokok karyawan baru untuk peran ini adalah sebagai berikut:

Karyawan AS di New York City, Los Angeles, Seattle, atau San Francisco Bay Area:

$107,400—$120,900 USD

Karyawan AS di luar New York City, Los Angeles, Seattle, atau San Francisco Bay Area:

$96,700—$108,800 USD

Karyawan Kanada (lokasi mana pun):

$101,500—$114,200 CAD