Senior Tech Recruiter

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Mengapa Socure?

Socure sedang membangun infrastruktur kepercayaan identitas untuk ekonomi digital — memverifikasi 100% identitas sah secara real-time dan menghentikan penipuan sebelum dimulai. Misinya besar, masalahnya kompleks, dan dampaknya dirasakan oleh bisnis, pemerintah, dan jutaan orang setiap hari.

Kami merekrut orang-orang yang menginginkan tingkat tanggung jawab tersebut. Orang-orang yang bergerak cepat, berpikir kritis, bertindak seperti pemilik, dan sangat peduli dalam memecahkan masalah pelanggan secara presisi. Jika Anda menginginkan prediktabilitas atau cakupan kerja yang sempit, ini bukan tempat yang tepat untuk Anda. Jika Anda ingin membantu membangun masa depan identitas bersama tim yang menjunjung tinggi standar kualitas — teruslah membaca.

Socure sedang memperluas tim Talent Acquisition untuk menghadirkan seorang Senior Recruiter yang fokus pada teknologi. Dalam peran berdampak tinggi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dan menarik talenta teknis kelas dunia, termasuk engineers, profesional QA, dan designers. Anda akan memanfaatkan teknologi rekrutmen terbaru dan tools berbasis AI untuk menemukan talenta tingkat atas serta bermitra dengan para pemimpin rekrutmen untuk menskalakan organisasi teknis kami.

Sebagai seorang Senior Tech Recruiter, Anda akan bertindak sebagai seorang pencerita dan pemasar, mencari dan melibatkan talenta dengan menggambarkan secara menarik mengapa Socure adalah pilihan karier yang tepat. Anda akan menjadi mitra yang berorientasi pada data bagi para hiring managers, memberikan wawasan tentang kesehatan funnel dan tren pasar sekaligus mendorong perbaikan berkelanjutan di seluruh siklus rekrutmen.

Tim Talent Acquisition Socure adalah bagian dari organisasi People Ops dan kami bangga akan kerja sama tim, pencapaian hasil, komitmen kami terhadap pengalaman kandidat, dan kontribusi terhadap misi Socure untuk memberantas penipuan identitas.

Socure adalah pemimpin pasar dalam verifikasi identitas digital dan pencegahan penipuan. Platform kami yang didukung AI membantu perusahaan dan organisasi sektor publik memverifikasi identitas dengan tingkat akurasi tertinggi di industri ini. Didukung oleh investor papan atas dan dipercaya oleh organisasi terbesar di dunia, Socure mendorong masa depan kepercayaan digital. Seiring pertumbuhan kami yang pesat, kami mencari para perekrut luar biasa yang mampu menavigasi lanskap teknologi yang kompleks dengan presisi dan keunggulan.

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen siklus penuh untuk peran teknis krusial termasuk Software Engineering, QA, dan bagian lain dari Departemen Teknologi

• Memanfaatkan teknologi rekrutmen terbaru dan tools AI untuk mengidentifikasi dan menarik talenta elit, membangun dasbor langsung, mengotomatiskan proses, dan meriset tren pasar yang terus berkembang

• Bermitra secara langsung dengan para hiring managers untuk menyediakan data real-time tentang kesehatan funnel, kemajuan rekrutmen, dan wawasan sourcing strategis

• Bertindak sebagai pencerita dan pemasar ahli untuk melibatkan talenta pasif dan mengomunikasikan proposisi nilai Socure secara efektif

• Berperan sebagai penutup (closer) terkemuka, memberikan gambaran yang kuat kepada kandidat tentang mengapa Socure adalah pilihan tepat untuk pertumbuhan karier mereka

• Mendorong perbaikan berkelanjutan dalam siklus rekrutmen melalui analisis data dan pengoptimalan proses

• Berkolaborasi dengan tim Talent Acquisition yang lebih luas dalam inisiatif employer branding dan keunggulan operasional

Kualifikasi:

• Gelar sarjana atau pengalaman setara

• Pengalaman 5+ tahun dalam rekrutmen teknis siklus penuh, khususnya untuk engineers, QA, dan designers dalam lingkungan SaaS yang bertumbuh pesat

• Rekam jejak terbukti sebagai perekrut yang "berorientasi pada teknologi" dengan keahlian dalam memanfaatkan AI dan platform sourcing modern seperti Juicebox, x-ray, Linkedin Recruiter, Ashby, dan Claude/Chat GPT

• Keterampilan bercerita, pemasaran, dan closing yang luar biasa dengan kemampuan untuk melibatkan dan mengamankan talenta papan atas

• Kemampuan yang telah terbukti dalam menggunakan data dan dasbor untuk mengelola alur rekrutmen dan memberi nasihat kepada kepemimpinan senior

• Perhatian yang cermat terhadap detail dan pola pikir "obsesi pelanggan" yang kuat bagi kandidat dan pemangku kepentingan internal

• Pendekatan manajemen proyek terhadap rekrutmen dengan fokus pada pencapaian tonggak sejarah dan perbaikan siklus berkelanjutan

• Keingintahuan intelektual mengenai industri teknologi dan ruang pencegahan penipuan identitas

• Kemampuan yang kuat dalam manajemen pipeline dan pelaporan menggunakan Ashby atau ATS serupa

Socure adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan yang sama dan menghargai keragaman dalam segala bentuk di perusahaan kami. Kami tidak melakukan diskriminasi berdasarkan ras, agama, warna kulit, asal negara, jenis kelamin, orientasi seksual, usia, status pernikahan, status veteran, atau status disabilitas.

Jika Anda membutuhkan akomodasi selama tahap apa pun dari proses lamaran atau rekrutmen — termasuk dukungan wawancara atau orientasi (onboarding) — silakan hubungi mitra rekrutmen Socure Anda secara langsung.

Ikuti Kami!

YouTube | LinkedIn | X (Twitter) | Facebook