Regional Sales Manager (South Dakota)

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Tentang Halter

Di Halter, kami memiliki misi untuk memberdayakan para petani dan peternak agar dapat menjalankan operasional yang paling produktif dan berkelanjutan. Pelanggan kami menggunakan Halter untuk keluar dari batasan praktik konvensional yang menyita waktu. Bayangkan melihat 500 ekor sapi berdiri dan berjalan dengan tenang menuju area padang gembala berikutnya? Tanpa motor ATV, tanpa anjing, tanpa pagar. Hanya sekelompok sapi yang berjalan dengan kecepatan mereka sendiri. Orang-orang bilang itu terlihat seperti keajaiban. Pelanggan kami sedang merevolusi penggembalaan bersama Halter. Ini mengubah hidup dan mentransformasi sebuah industri.

Orang-orang bergabung dengan Halter untuk melakukan pekerjaan yang bermakna. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memecahkan masalah yang penuh tantangan di dalam tim yang berbakat dan budaya yang dirancang untuk kinerja tinggi. Tim kami berpikir lebih cerdas, bekerja lebih keras, dan peduli lebih mendalam. Kami berkomitmen untuk menghadirkan perubahan nyata di dunia—ini tidak mudah, dan sejujurnya, kami menyukai tantangan tersebut.

Kami didukung untuk mewujudkan misi penting ini oleh para investor Tier 1 termasuk Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck dari Rocket Lab, dan Icehouse ventures.

Untuk mengetahui lebih lanjut, kunjungi LinkedIn & Instagram kami.

Tentang peran ini

Sebagai Regional Sales Manager di Halter, Anda akan memimpin tim Territory Managers di garis depan dalam mentransformasikan manajemen ternak di seluruh AS. Ini adalah peran yang sangat praktis (hands-on): Anda akan menghabiskan sebagian besar waktu Anda di lapangan untuk melatih para perwakilan sales, mendampingi percakapan dengan pelanggan, dan menghilangkan hambatan bagi kesuksesan mereka.

Anda akan membentuk kinerja regional, menegakkan standar pipeline dan Salesforce yang ketat, serta memastikan tim Anda eksekusi dengan konsistensi dan keunggulan. Kami mencari pemimpin yang membawa energi, standar tinggi, dan budaya kerja yang kuat. Seseorang yang peduli pada orang lain, berkembang pesat dalam pertumbuhan yang cepat, serta mampu beroperasi dengan sama baiknya dalam diskusi strategi maupun eksekusi sehari-hari.

Peran ini dapat berkedudukan di mana saja di South Dakota. Perjalanan dinas yang sering diperlukan sebagai bagian dari posisi ini.

Apa yang akan Anda lakukan

• Memimpin, melatih & mengembangkan Territory Managers melalui kerja lapangan yang sering (~60% perjalanan dinas), umpan balik berkelanjutan, role-play, dan pelatihan sales praktis untuk memastikan eksekusi yang kuat dan pengembangan keterampilan.

• Bertanggung jawab atas kinerja pendapatan regional dengan mendorong aktivitas yang konsisten, mendukung sales baru maupun ekspansi akun, serta memastikan TM memenuhi target input dan output.

• Mempertahankan kebersihan data Salesforce & forecasting kelas dunia, meninjau pipeline setiap minggu, memastikan data yang akurat, serta bertindak sebagai pendukung kesepakatan (deal support) untuk struktur, eskalasi, dan peluang krusial.

• Berperan sebagai suara regional—menyampaikan wawasan pelanggan, masukan produk, dan masalah operasional kepada tim Produk, Engineering, Marketing, Customer, dan jajaran pimpinan yang lebih luas.

• Menerjemahkan strategi nasional ke dalam rencana eksekusi regional, menjalankan rutinitas tim yang ringan (1:1, check-in), dan berkoordinasi erat dengan kepemimpinan komersial AS terkait kinerja dan prioritas.

• Merekrut dan mengembangkan talenta berkinerja tinggi, membantu menskalakan tim Territory Manager seiring pertumbuhan pesat Halter di seluruh AS.

Apa yang akan Anda bawa

• Kepemimpinan Sales Garis Depan yang Kuat: Pengalaman memimpin dan mengembangkan perwakilan sales lapangan, idealnya di lingkungan dengan pertumbuhan atau kecepatan tinggi, dengan rekam jejak melatih perwakilan untuk terus meningkatkan kinerja.

• Pola Pikir Praktis dan Berorientasi Lapangan (Field-First): Nyaman menghabiskan sebagian besar waktu Anda di perjalanan—bergabung dalam kunjungan pelanggan, mempraktikkan praktik terbaik, dan tetap terhubung secara mendalam dengan tantangan pelanggan di dunia nyata.

• Keahlian dalam Proses & Metodologi Sales: Mahir dalam praktik sales modern (mis. model consultative/challenger sales, role-play, teknik discovery) dan kemampuan untuk melatih Territory Managers agar menguasainya.

• Kedisiplinan Pipeline, Salesforce, & Forecasting: Ketelitian operasional yang kuat dalam hal kebersihan CRM, manajemen pipeline, metrik input, dan keakuratan forecasting—sangat penting di lingkungan hardware + software.

• Kepemimpinan Orang yang Langsung dan Suportif: Gaya kepemimpinan yang dibangun di atas kejelasan, akuntabilitas, empati, dan dukungan tinggi—seseorang yang sangat peduli, menetapkan ekspektasi tinggi, dan membangun budaya tim yang kuat.

• Nyaman dengan Ambiguitas & Pertumbuhan Cepat: Berkembang dalam lingkungan yang dinamis dan terus berkembang; mudah beradaptasi, banyak akal, dan termotivasi oleh pembangunan sistem, proses, dan kebiasaan di bisnis AS yang berskala cepat.

Benefit Kami

• Employee Stock Ownership Plan (ESOP): Miliki bagian dari Halter dan ikut serta dalam pertumbuhan serta kesuksesan kami

• 401(k): Matching 100% untuk kontribusi 3% pertama, ditambah matching 50% untuk 2% berikutnya (hingga maksimum matching perusahaan 4%), dengan hak kepemilikan (vesting) instan

• Tunjangan kesehatan yang komprehensif: Cakupan medis, gigi, dan penglihatan mulai hari pertama di bulan setelah Anda bergabung (dengan sebagian besar premi ditanggung, termasuk 100% premi kesehatan khusus karyawan pada paket tertentu)