VP of People (Remote, US)

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Tentang Maze

Maze adalah platform riset pengguna yang membantu perusahaan membangun produk yang tepat dengan lebih cepat dengan menyediakan wawasan pengguna secepat perkembangan produk.

Di sebagian besar perusahaan, permintaan riset jauh melebihi pasokan. Waktu, biaya, dan kurangnya akses ke keahlian menjadi hambatan bagi tim. Di dunia yang didukung AI saat ini, siapa pun dapat membangun produk dengan cepat. Tantangan sebenarnya? Memahami kebutuhan pengguna secara mendalam dan membangun produk yang tepat. Di sinilah Maze hadir.

Kami percaya perusahaan tidak harus memilih antara membangun dengan cepat dan membangun dengan benar. Maze membuat riset dapat diakses, intuitif, dan cepat sehingga tim produk dapat menempatkan wawasan pengguna sebagai pusat dari setiap keputusan.

Platform kami memungkinkan para peneliti, desainer, dan Product Manager untuk merekrut partisipan dengan cepat, menjalankan studi secara mandiri, dan memunculkan wawasan yang benar-benar mendorong keputusan produk. Kemampuan AI kami mengotomatiskan pekerjaan rutin dan menambahkan kedalaman serta arah pada wawasan itu sendiri.

Itulah sebabnya Maze baru-baru ini dinobatkan sebagai #1 user research platform dalam Survei Design Tools oleh UX Tools—dan mengapa kami berkembang pesat di berbagai industri seperti B2B SaaS, e-Commerce, Financial Services, Retail, and Automotive, serta mendukung pelanggan kelas dunia seperti Uber, Amazon, Atlassian, Anthropic & lainnya.

Maze adalah perusahaan Series B yang didukung oleh investor papan atas (Felicis, Emergence & Amplify). Kami mengoperasikan tenaga kerja jarak jauh global yang didorong oleh nilai-nilai inti kami.

Peluang

Maze sedang mencari VP of People untuk memimpin fungsi People global kami dan bertindak sebagai mitra strategis bagi CEO dan tim eksekutif kami.

Kami berada di titik yang menarik dalam perjalanan kami. Kami telah membangun fondasi program dan praktik People yang kuat, dan kami memasuki babak baru saat kami terus mengembangkan bisnis inti kami sekaligus membangun peluang baru dalam riset berbasis AI.

Ini adalah kesempatan untuk membentuk cara kami beroperasi, memimpin, dan berkembang melalui evolusi tersebut. Anda akan membantu kami membuat keputusan yang bijaksana tentang organisasi kami, mengembangkan pemimpin yang kuat, menarik dan mempertahankan talenta hebat, serta membangun budaya di mana setiap orang dapat melakukan pekerjaan terbaik mereka.

Kami mencari seseorang yang memahami bahwa fungsi People yang hebat adalah mitra bisnis strategis sekaligus tim yang unggul secara operasional. Anda akan sama nyamannya saat memberi nasihat kepada CEO tentang strategi organisasi, melatih seorang manajer melalui percakapan yang sulit, dan turun tangan langsung untuk memecahkan masalah.

Tentang Peran Ini

Melapor langsung kepada CEO kami, Anda akan menjadi anggota tim eksekutif Maze dan memimpin tim People yang kecil dan berpengalaman yang mencakup Talent Acquisition dan People Operations. Anda akan mewarisi tim yang telah membangun fondasi operasional yang kuat dan memiliki rasa kepemilikan yang nyata atas pekerjaan mereka. Peran Anda adalah berinvestasi dalam pertumbuhan mereka, memberdayakan mereka untuk memimpin di bidang keahlian mereka, dan menciptakan peluang bagi mereka untuk memperluas dampak seiring berkembangnya bisnis.

Lingkup kerja Anda akan mencakup seluruh pengalaman karyawan (employee experience), termasuk strategi talenta, desain organisasi, kompensasi dan tunjangan (compensation and benefits), performa, pengembangan kepemimpinan, hubungan karyawan (employee relations), dan budaya.

Anda juga akan memainkan peran yang lebih luas dalam cara Maze beroperasi, bermitra dengan para pemimpin eksekutif untuk memperkuat pengambilan keputusan, penyelarasan organisasi, dan eksekusi di seluruh bisnis.

Kami adalah perusahaan yang terdistribusi secara global dan mengutamakan kerja jarak jauh (remote-first), jadi Anda harus memiliki pemahaman tentang apa yang diperlukan untuk membangun koneksi, akuntabilitas, dan praktik yang konsisten di berbagai wilayah geografis.

Yang akan Anda lakukan

Menjadi mitra strategis bagi bisnis

• Bermitra erat dengan CEO dan tim eksekutif untuk membentuk strategi organisasi, prioritas bisnis, dan efektivitas kepemimpinan.

• Memandu desain organisasi, perencanaan tenaga kerja (workforce planning), dan manajemen perubahan seiring berkembangnya Maze.

• Membawa penilaian yang baik, ketajaman bisnis, dan perspektif yang bijaksana terhadap keputusan orang dan bisnis yang kompleks.

• Membantu memperkuat cara tim eksekutif kami beroperasi, membuat keputusan, dan berkomunikasi di seluruh perusahaan.

• Membawa perspektif global ke dalam keputusan eksekutif, memunculkan implikasi ketenagakerjaan, kepatuhan (compliance), dan budaya di berbagai negara tempat kami beroperasi sebelum keputusan dibuat.

Memimpin, mengembangkan, dan memberdayakan tim People

• Memimpin dan mengembangkan tim People yang berbakat, memanfaatkan kekuatan mereka, dan menciptakan peluang yang berarti untuk pertumbuhan.

• Membina budaya kepercayaan, otonomi, dan akuntabilitas di mana anggota tim diberdayakan untuk bertanggung jawab atas keputusan, memecahkan masalah, dan memimpin dalam bidang keahlian mereka.

• Bertindak sebagai pelatih (coach) dan mitra berpikir, membantu tim menghadapi tantangan, membangun kemampuan baru, dan memperluas pengaruh mereka di seluruh bisnis.

• Menetapkan prioritas yang jelas dan menciptakan ruang, sumber daya, dan dukungan yang dibutuhkan tim untuk melakukan pekerjaan yang berdampak tanpa kompleksitas yang tidak perlu.