Senior Talent Acquisition Specialist (Corporate)

Wilayah: Remote. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Binance adalah ekosistem blockchain global terkemuka di balik bursa mata uang kripto terbesar di dunia berdasarkan volume perdagangan dan jumlah pengguna terdaftar. Kami dipercaya oleh lebih dari 300 juta orang di lebih dari 100 negara karena keamanan kami yang memimpin industri, transparansi dana pengguna, kecepatan mesin perdagangan, likuiditas yang mendalam, dan portofolio produk aset digital yang tak tertandingi. Penawaran Binance berkisar dari perdagangan dan keuangan hingga pendidikan, riset, pembayaran, layanan institusional, dan banyak lagi. Misi kami adalah meningkatkan kebebasan uang dan akses keuangan bagi masyarakat di seluruh dunia.

Bentuk masa depan pekerjaan di Binance bersama Tim HR kami! Kami berfokus untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik di industri mata uang kripto, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif, serta mendukung pertumbuhan dan kesejahteraan tenaga kerja global kami. Bergabunglah dengan kami dan berikan dampak yang berarti pada perjalanan perusahaan kami.

Tentang Peran Ini

Kami mencari seorang Corporate Recruiter yang strategis dan berorientasi pada hasil dengan pengalaman dalam rekrutmen agensi maupun in-house. Dalam peran ini, Anda akan mendorong strategi talent acquisition untuk fungsi korporat/bisnis, dan perekrutan volume tinggi.

Responsibilities

• Melakukan rekrutmen siklus penuh untuk posisi yang dibuka: pencarian kandidat, wawancara, mengkoordinasikan proses perekrutan, negosiasi penawaran, dll.

• Memberikan pengalaman kandidat yang luar biasa, mulai dari perkenalan awal hingga onboarding

• Bekerja sama erat dengan tim HR dan hiring manager untuk perbaikan proses perekrutan secara terus-menerus

• Mendorong atau mengambil bagian dalam berbagai proyek dan inisiatif HR

• Mengelola database perekrutan secara terstruktur dan tepat waktu

• Mengembangkan dan memelihara pipeline talenta berkualitas yang terus terisi melalui berbagai metode, termasuk, namun tidak terbatas pada, jejaring dalam komunitas, menghubungi dan/atau mengunjungi universitas, menghadiri bursa kerja lokal, dan membina kontak berkelanjutan dengan kandidat berkualitas yang mungkin memenuhi syarat untuk posisi masa depan

Requirements

• 8+ tahun pengalaman dalam rekrutmen, idealnya di perusahaan internet papan atas atau agensi

• Pengalaman perekrutan Corporate Talent untuk perusahaan Web3/Crypto akan menjadi nilai tambah

• Fasih berbahasa Inggris diperlukan agar dapat berkoordinasi dengan mitra dan pemangku kepentingan di luar negeri. Bahasa tambahan akan menjadi kelebihan

• Terampil dalam teknik pencarian dan seleksi modern

• Pengalaman Market Mapping untuk pasar global atau Asia
• Rekam jejak yang sukses dalam mencapai target perekrutan yang agresif

• Manajemen pemangku kepentingan, keterampilan membangun hubungan, dan konsultasi yang efektif

• Kemampuan untuk menangani berbagai proyek dan tenggat waktu

• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri

Mengapa Binance

• Bentuk masa depan keuangan

• Berkolaborasi dengan talenta kelas dunia dalam organisasi global yang berpusat pada pengguna dengan struktur datar

• Menangani proyek-proyek menantang di lingkungan yang bergerak cepat dan inovatif dengan otonomi

• Berkembang di tempat kerja yang berorientasi pada hasil dengan peluang untuk pertumbuhan karier dan pembelajaran berkelanjutan

• Gaji yang kompetitif dan tunjangan perusahaan

• Pengaturan remote-first, bekerja dari rumah (dapat bervariasi tergantung pada sifat peran dan tim)

Binance berkomitmen untuk menjadi pemberi kerja yang memberikan kesempatan yang sama. Kami percaya bahwa memiliki tenaga kerja yang beragam sangat penting bagi kesuksesan kami.

Dengan mengirimkan lamaran kerja, Anda mengakui bahwa Anda telah membaca Kebijakan Privasi Kandidat kami.

Kami dapat menggunakan tools kecerdasan buatan (AI) untuk mendukung beberapa bagian dari proses perekrutan, seperti meninjau lamaran, menganalisis resume, atau menilai tanggapan dan mengidentifikasi potensi inkonsistensi atau sinyal verifikasi dalam materi lamaran berdasarkan informasi yang tersedia. Tools ini membantu tim rekrutmen kami tetapi tidak menggantikan penilaian manusia. Keputusan akhir perekrutan pada akhirnya dibuat oleh manusia. Jika Anda ingin informasi lebih lanjut tentang bagaimana data Anda diproses, silakan hubungi kami.