Territory Manager (South Arkansas)

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Tentang Halter

Di Halter, kami memiliki misi untuk membantu para petani dan peternak menjalankan operasional yang paling produktif dan berkelanjutan. Pelanggan kami menggunakan Halter untuk lepas dari keterbatasan yang menyita waktu dari praktik konvensional. Bayangkan melihat 500 ekor sapi berdiri dan berjalan dengan tenang menuju area padang gembala berikutnya? Tanpa motor ATV, tanpa anjing gembala, tanpa pagar. Hanya sekelompok sapi yang berjalan dengan santai sesuai kecepatan mereka sendiri. Orang-orang bilang itu terlihat seperti sihir. Pelanggan kami sedang merevolusi cara merumput bersama Halter. Ini mengubah hidup dan mentransformasikan sebuah industri. Orang-orang bergabung dengan Halter untuk melakukan pekerjaan yang bermakna. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memecahkan masalah yang menantang di dalam tim yang bertalenta dan kultur yang dibangun untuk performa tinggi. Tim kami berpikir lebih cerdas, bekerja lebih keras, dan memiliki kepedulian yang lebih besar. Kami berkomitmen untuk menghadirkan perubahan nyata di dunia — ini tidak mudah, dan sejujurnya, kami menyukai tantangan tersebut.

Kami didukung untuk mewujudkan misi penting ini oleh para investor Tier 1 termasuk Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck dari Rocket Lab, dan Icehouse ventures.

Untuk mengetahui lebih lanjut, kunjungi LinkedIn & Instagram kami.

Tentang peran ini

Pernah bermimpi bekerja di industri tech tetapi belum siap meninggalkan sepatu bot cowboy Anda? Tidak perlu mencari lagi, bergabunglah dengan Halter! Sebagai penyedia terkemuka teknologi pagar virtual, Halter memiliki misi untuk membuat 50% daratan di dunia menjadi lebih produktif dan berkelanjutan. Peran ini sangat penting untuk aspirasi pertumbuhan kami dan akan memungkinkan kami untuk terus memberikan dampak pada peternakan di seluruh AS.

Sebagai Territory Manager di Halter, Anda akan memegang peran krusial dalam mendorong pertumbuhan bisnis baru dan memastikan customer success di dalam wilayah teritorial yang Anda tangani. Anda akan bertanggung jawab untuk mengeksekusi strategi penjualan, membangun hubungan pelanggan yang kuat, dan mencapai target pertumbuhan yang ambisius, sekaligus bertindak sebagai perwakilan lapangan Halter. Peran ini membutuhkan pendekatan yang proaktif dan langsung turun tangan (hands-on), dengan fokus pada ekspansi dan kepuasan pelanggan jangka panjang. Dalam peran ini, Anda akan memprioritaskan upaya harian yang mengoptimalkan kinerja dan memberikan nilai tambah bagi pelanggan Anda. Bekerja sama secara erat dengan tim lintas fungsi, termasuk Product, Support, dan Customer Onboarding, Anda akan membagikan wawasan lapangan untuk memastikan teknologi Halter terus memenuhi kebutuhan para petani di AS.

Kegiatan sehari-hari Anda mungkin melibatkan kegiatan menunggang kuda, membantu pelanggan mengumpulkan sapi mereka, menggunakan kendaraan side-by-side menyusuri padang rumput mereka, membahas bagaimana Halter dapat menguntungkan padang rumput mereka, atau menghadiri acara industri seperti CattleCon atau pertemuan Asosiasi Peternak Ternak lokal Anda.

Peran ini mencakup wilayah Selatan Arkansas. Perjalanan dinas yang sering merupakan persyaratan dari peran ini.

Seperti apa hari-hari Anda nantinya

• Mencari Bisnis Baru (Prospecting New Business): Anda mendatangi berbagai tempat, menghadiri lelang ternak lokal, bertemu dengan asosiasi Peternak, Cattleman's, dan Stockman's lokal, serta membangun *pipeline* bisnis baru melalui upaya pembuatan prospek keluar (*outbound lead generation*). Anda menangani prospek masuk (*inbound leads*) secara tepat waktu dan memprioritaskan tugas administratif bersamaan dengan aktivitas lapangan Anda.

• Penjualan Lapangan (In-Field Sales): Anda tidak keberatan mengotori tangan dan sepatu bot Anda. Halter paling baik dibicarakan sambil minum kopi di meja dapur, di atas pelana kuda, atau menggunakan kendaraan side-by-side di padang rumput. Anda turun langsung ke peternakan untuk membantu calon pelanggan sebelum mendiskusikan nilai dari Halter. Anda membagikan kopi saat musim kelahiran anak sapi (*calving season*). Anda menghargai momen ajaib yang membuat perbedaan besar bagi pelanggan kami.

• Memperluas Peluang yang Ada (Expanding Existing Opportunities): Anda selalu mencari peluang baru, dan itu termasuk memperluas layanan kepada pelanggan lama Anda dengan Halter. Anda melihat nilai dalam memperluas hubungan dan menemukan cara baru untuk meningkatkan nilai seiring waktu. Tidak semua peternak akan memasang kalung pada semua sapi mereka, jadi Anda melihat ini sebagai peluang unik untuk mencapai tujuan Anda.

• Mencapai Target Penjualan (Hitting Sales Targets): Target penjualan dengan pertumbuhan tinggi tidak membuat Anda takut; Anda siap menghadapi tantangan dan suka membidik hal yang tinggi. Anda adalah ahli pengelola *pipeline* dan tidak ragu untuk mendiskualifikasi prospek yang tidak sesuai. Anda mampu mengelola kesepakatan hari ini sambil tetap mengawasi target bulan depan.

• Manajemen Akun Pelanggan (Customer Account Management): Membangun hubungan lebih dari sekadar melakukan penjualan bagi Anda. Setelah penjualan, Anda bertujuan untuk menjaga hubungan dekat dengan pelanggan guna memastikan kepuasan berkelanjutan mereka, memberikan dukungan, dan mengatasi tantangan apa pun yang mereka hadapi dengan produk Halter. Anda juga akan memastikan transisi yang mulus dari penjualan ke *customer onboarding* dan penerapan Halter, membantu pelanggan mendapatkan nilai maksimal dari solusi Halter.

• Kepemilikan Wilayah (Territory Ownership): Anda memiliki tingkat rasa kepemilikan yang tinggi dan bangga dengan apa yang Anda bangun. Memiliki seluruh wilayah teritorial berarti memberikan perhatian penuh ke setiap sudut dan memastikan tidak ada potensi yang terlewat