Recruiter

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Getlabs adalah platform terkemuka untuk diagnostik di rumah.

Organisasi layanan kesehatan menggunakan Getlabs untuk mengirimkan tenaga phlebotomist seluler ke rumah pasien guna mengumpulkan sampel lab, tanda-tanda vital, and diagnostik tingkat lanjut. Dengan memanfaatkan Getlabs, para mitra dapat meningkatkan kepatuhan pasien dan menutup kesenjangan perawatan melalui ketersediaan di hari yang sama di seluruh negeri.

Tim kami telah menggalang dana sebesar $50 juta dari investor strategis termasuk dua laboratorium diagnostik terbesar di Amerika Serikat, Labcorp dan Quest. Misi Getlabs adalah menyelamatkan nyawa dengan memperluas akses diagnostik untuk semua orang.

Tentang peran ini:

Kami mencari seorang Recruiter purnawaktu untuk mencari, menyaring, dan merekrut talenta layanan kesehatan yang krusial guna mengembangkan layanan diagnostik di rumah kami di seluruh negeri.

Anda akan bertanggung jawab penuh atas siklus rekrutmen secara menyeluruh, membangun tim klinis dan operasional berkinerja tinggi di lingkungan startup yang bergerak cepat.

Di Getlabs, Anda akan:

Rekrutmen

• Bermitra dengan Director of Talent terkait strategi, rekrutmen, dan pelaporan

• Mencari dan melibatkan phlebotomist serta asisten medis yang berkualifikasi

• Mengelola komunikasi kandidat dan memastikan pengalaman kandidat yang positif

• Mengevaluasi kandidat untuk keunggulan klinis serta perawatan yang penuh belas kasih dan berpusat pada pasien

• Memastikan kandidat memenuhi persyaratan latar belakang dan kredensial

• Merekrut untuk peran purnawaktu, paruh waktu, dan PRN untuk cakupan nasional

• Mengembangkan dan menerapkan metode serta strategi rekrutmen yang efisien berdasarkan kebutuhan bisnis.

• Menginovasi alur kerja rekrutmen untuk mengurangi waktu perekrutan sambil tetap menjaga kualitas

• Berkolaborasi lintas fungsi dengan operasional klinis, Quality, dan HR untuk meluncurkan alur kerja yang inovatif dan efisien

• Menerapkan survei untuk mengidentifikasi titik hambatan serta meningkatkan pengalaman kandidat dan orientasi kerja

• Meninjau data atrisi untuk menentukan cara terbaik mempertahankan phlebotomist

Orientasi Kerja

• Memimpin kelas Orientasi Karyawan Baru mingguan secara virtual

• Memfasilitasi proses orientasi yang lancar bagi karyawan baru, menawarkan bantuan dengan dokumen karyawan baru, berkomunikasi dengan karyawan yang baru bergabung, dan memberikan dukungan pasca-orientasi.

• Membantu melakukan pemeriksaan latar belakang dan verifikasi I9 untuk karyawan baru

• Membantu melakukan pemeriksaan latar belakang dan verifikasi I9 untuk karyawan baru.

Tentang Anda:

• Anda unggul sebagai kolaborator lintas fungsi, siap memperjuangkan inisiatif strategis dan terlibat dalam pemecahan masalah ad-hoc.

• Anda mudah beradaptasi, kolaboratif, dan berkembang di lingkungan yang dinamis.

• Anda adalah sosok yang ramah dan senang bersosialisasi ("people person"), yang mendapatkan kepuasan dari memecahkan masalah bersama mitra dan rekan kerja. Anda benar-benar antusias dengan misi Getlabs dan terdorong untuk memajukan layanan kesehatan.

• Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan Anda sangat baik, yang ditunjukkan melalui kemampuan Anda menyampaikan solusi, ide, dan tantangan yang kompleks kepada pemangku kepentingan teknis maupun non-teknis.

• Anda menghadapi ambiguitas dengan baik dan menangani berbagai prioritas yang bersaing dengan mudah.

Apa yang kami cari:

• Pengalaman 3+ tahun dalam peran rekrutmen siklus penuh

• Pengalaman dalam orientasi karyawan baru

• Rekam jejak yang terbukti sebagai seseorang yang berorientasi pada solusi dan mandiri

• Pengalaman bekerja dengan Lever ATS sangat disukai

• Pengalaman di startup tahap awal atau bertumbuh cepat (lebih disukai)

• Pengalaman merekrut phlebotomist atau profesional medis (lebih disukai)

• Keterampilan interpersonal yang luar biasa serta pengalaman dalam merekrut, melatih, membimbing, dan mengelola karyawan

• Pengalaman dengan Paylocity (atau sistem HR lain yang serupa), Checkr, docusign, slack, dan Indeed

• Pengalaman menjalankan kelas orientasi karyawan baru (lebih disukai) – harus bersedia memimpin kelas orientasi karyawan baru secara bergiliran dengan HR.

Kami memiliki berbagai benefit menarik untuk mempermudah hidup Anda agar Anda dapat fokus pada hal terbaik yang Anda kuasai:

• Gaji kompetitif 83K-93K

• Opsi asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan

• Cuti yang fleksibel dan tanpa batas

• Perusahaan dengan visi besar, lingkungan kerja yang dinamis, serta tim rekan kerja yang bertalenta, ambisius, dan menyenangkan untuk diajak bekerja sama!

Kompensasi

Informasi Tambahan

Getlabs adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan setara. Kami menghargai keragaman di perusahaan kami. Kami tidak melakukan diskriminasi berdasarkan ras, agama, warna kulit, asal negara, jenis kelamin, orientasi seksual, usia, status pernikahan, status veteran, status disabilitas, atau golongan yang dilindungi lainnya