Director, Total Rewards, Systems & Analytics

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

HackerOne adalah pemimpin global dalam Continuous Threat Exposure Management (CTEM). Platform HackerOne menyatukan solusi AI berbasis agen dengan kecerdikan komunitas peneliti keamanan terbesar di dunia untuk terus menemukan, memvalidasi, memprioritaskan, dan memulihkan celah keamanan di seluruh sistem kode, cloud, dan AI. Melalui solusi seperti bug bounty, pengungkapan kerentanan (vulnerability disclosure), pentesting berbasis agen, AI red teaming, dan keamanan kode, HackerOne memberikan pengurangan risiko siber yang terukur dan berkelanjutan bagi perusahaan. Para pemimpin industri, termasuk Anthropic, Crypto.com, General Motors, Goldman Sachs, Lufthansa, Uber, Kementerian Pertahanan Britania Raya (UK Ministry of Defence), dan Departemen Pertahanan Amerika Serikat (U.S. Department of Defense), mempercayakan keamanan ekosistem digital mereka kepada HackerOne. HackerOne diakui dalam laporan Gartner’s Emerging Tech Impact Radar: AI Cybersecurity Ecosystem atas kepemimpinannya dalam Pengujian Keamanan AI (AI Security Testing) dan telah dinobatkan sebagai Most Loved Workplace untuk Profesional Muda (2024).

HackerOne berada di titik balik yang krusial dalam industri keamanan. Keamanan ofensif bukan lagi pilihan — ini adalah standar bagi perusahaan berpikiran maju yang ingin membangun kepercayaan dan ketahanan di dunia di mana inovasi yang didorong oleh AI dan para penyerang bergerak lebih cepat dari sebelumnya. Seiring perubahan industri ini, HackerOne tampil beda: kami menggabungkan kecerdikan komunitas riset keamanan terbesar dengan platform bertenaga AI kelas atas, yang dipercayakan oleh organisasi-organisasi terkemuka dunia.

Nilai-Nilai HackerOne

HackerOne berdedikasi untuk membina budaya yang kuat dan inklusif. HackerOne Customer Obsessed dan memprioritaskan hasil bagi pelanggan dalam keputusan serta tindakan kami. Kami Default to Disclosure dengan beroperasi secara transparan dan berintegritas, memastikan kepercayaan dan akuntabilitas. Karyawan, peneliti, pelanggan, dan mitra Win Together dengan memupuk pemberdayaan, inklusi, rasa hormat, dan akuntabilitas.

Director, Total Rewards, Systems & Analytics

Peran jarak jauh (remote) untuk kandidat yang berlokasi di hub perekrutan HackerOne di San Francisco Bay, CA, Austin, TX, atau Seattle, WA

Ringkasan Posisi

##

Kompensasi, benefit, sistem, dan analitik adalah cara sebuah perusahaan menepati janjinya kepada orang-orang yang membangunnya — dan di HackerOne, Anda akan bertanggung jawab penuh atas keempatnya. Sebagai Director, Total Rewards, Systems & Analytics, Anda akan merancang cara kami memberikan gaji, penghargaan, dan memahami tenaga kerja global kami, mengubah fungsi People yang berkembang pesat menjadi fungsi yang berjalan berdasarkan data yang tepercaya dan sistem yang andal. Ini adalah kesempatan langka untuk membangun filosofi penghargaan, tulang punggung teknologi HR, dan praktik analitik tenaga kerja (people-analytics) dari perusahaan yang dipercayai oleh Anthropic, GitHub, Goldman Sachs, dan Departemen Pertahanan A.S. — serta membentuk standar yang digunakan oleh para pemimpin kami dalam membuat setiap keputusan talenta.

Dalam peran ini, Anda akan memimpin departemen Total Rewards, People Systems, dan People Analytics serta menetapkan strategi multi-tahun untuk kompensasi, benefit, HRIS (Workday), dan pelaporan tenaga kerja. Anda akan menerjemahkan strategi perusahaan ke dalam tujuan departemen, memegang kendali atas desain organisasi dan perekrutan di dalam tim Anda, serta bekerja sama erat dengan Finance, Legal, dan tim eksekutif mengenai kesetaraan gaji, siklus kompensasi tahunan, metrik tenaga kerja yang siap untuk dewan direksi (board-ready), dan peta jalan sistem (systems roadmap) yang membuat semua itu dapat berkembang. Sepanjang perjalanan, Anda akan mengembangkan para manajer dan spesialis di tim Anda menjadi generasi pemimpin People berikutnya.

Di HackerOne, kami menganut pendekatan Kerja Fleksibel (Flexible Work) yang memberi kami kebebasan untuk melakukan pekerjaan terbaik kami sambil tetap memupuk hubungan dan komunitas yang membuat kami lebih kuat. Mencerminkan filosofi ini, ini adalah peran jarak jauh (remote) bagi kandidat yang berbasis di Pantai Barat Amerika Serikat (zona waktu Pasifik). Kami percaya bahwa keseimbangan antara kedekatan dan fleksibilitas ini memberikan kesempatan bagi para Hackeronies untuk berkumpul sesekali — mendorong kolaborasi, koneksi, dan momen tatap muka yang memperkaya budaya kita — sembari tetap mempertahankan manfaat dari bekerja dari jarak jauh.

Tanggung Jawab Utama

Kesuksesan dalam peran Director, Total Rewards, Systems & Analytics akan dicapai dengan memenuhi tanggung jawab di bawah ini sejalan dengan Nilai dan Prinsip yang menentukan cara kerja kami di HackerOne.

• Bertanggung jawab penuh atas strategi Total Rewards global HackerOne — struktur kompensasi, kisaran gaji (pay bands) dan penjenjangan (leveling), ekuitas, dan benefit — menyelaraskannya dengan prioritas perusahaan dan membuat fungsi ini bertanggung jawab atas hasil, bukan sekadar rencana, dengan menunjukkan Own the Outcome melalui pertukaran yang jelas, sistem kepemilikan yang tahan lama, dan hasil yang dapat dipercaya oleh para pemimpin.

• Memimpin dan mengembangkan tim Total Rewards, People Systems, dan People Analytics, membentuk struktur departemen melalui sistem yang dapat di skalakan, delegasi strategis, dan pengembangan karyawan — Multiplying Your Impact dengan mengembangkan para manajer dan spesialis menjadi pemimpin People di masa depan serta mewakili fungsi ini dalam forum lintas organisasi.